Analista de recultamiento

📋 Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento proactivo/a, organizado/a y con excelentes habilidades de comunicación para sumarse a nuestro equipo de Talento Humano. Tu misión será identificar, atraer y evaluar al mejor talento para nuestras diferentes áreas, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y cumpliendo con los tiempos y estándares de cada proceso.

🛠️ Responsabilidades

• Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes plataformas (LinkedIn, portales de empleo, etc.).

• Hacer screening de CVs y entrevistas iniciales (telefónicas o por videollamada).

• Coordinar entrevistas con líderes de área y realizar seguimiento del proceso.

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.

• Colaborar en la definición de perfiles junto a los equipos técnicos o de negocio.

• Participar en actividades de employer branding y ferias laborales.

• Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.

✅ Requisitos

Obligatorios:

• Experiencia mínima de 1-2 años en procesos de selección (ajustar si buscas más).

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.

• Buen manejo de entrevistas por competencias.

• Habilidades de organización, autonomía y gestión del tiempo.

• Excelente redacción y capacidad de comunicación.

Deseables:

• Experiencia reclutando perfiles IT, técnicos o especializados.

• Manejo de ATS (Applicant Tracking Systems) como Lever, Greenhouse, Workable o similares.

• Conocimiento en LinkedIn Recruiter.

• Inglés intermedio/avanzado (si aplica al rol).

• Formación en Psicología, RRHH, Administración o afines.

🎯 Qué ofrecemos

• Modalidad de trabajo flexible y orientada a resultados.

• Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

• Participación en procesos clave de crecimiento de la empresa.

• Capacitación continua y oportunidades de desarrollo.

• Beneficios corporativos (detallar si tienes: días libres, bono, etc.).